O prefeito de Caucaia, Vitor Valim, anunciou a ampliação da tabela de progressão dos professores do seu município. Antiga demanda da categoria, o gestor esteve reunido, nesta segunda-feira (04), com três sindicatos para definir o aumento do teto de ascensão destes profissionais, previsto no Plano de de Cargos e Carreiras.
Atualmente, o Plano de Cargos e Carreiras dos professores de Caucaia contempla apenas 10 referências para a progressão horizontal, cada uma delas com um aumento percentual de 2% em relação ao salário do profissional. Na prática, em apenas 10 anos, os profissionais que atingissem esse teto ficariam estagnados em suas carreiras.
A partir do diálogo com o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Caucaia (SINDSEP), o Sindicato dos Professores do Município de Caucaia (SINPROMUC), o Sindicato dos Servidores das Secretarias de Educação e Cultura do Ceará e Municípios do Ceará (APEOC) e a vereadora Enedina Soares, o prefeito concordou em oferecer valorizações contínuas, com a ampliação do teto de progressão, contemplando 30 referências progressionais, 20 a mais que o plano anterior.
Hoje, o professor do município de Caucaia inicia sua com um salário de R$ 5.864,38, R$ 1400 a mais que o atual piso nacional para a categoria, que é de R$ 4.420,55. Agora, com as 30 referências progressionais, o profissional pode chegar ao teto de sua carreira com um salário de R$ 10.414,23. Caso este mesmo professor venha a adquirir outros títulos, como especialização, mestrado e doutorado, poderá adquirir uma remuneração de quase o dobro deste teto, chegando a cerca de R$ 20.210,18.
“Esse é mais um ato concreto, de uma gestão que abraça a educação como nenhuma outra. Desde 2021, foram muitos anúncios, como o salário-base que vai além do piso nacional, o pagamento dos precatórios do FUNDEF, progressão dos professores efetivos e aposentados, a entrega de notebooks e webcams para os profissionais, entre outros”, disse Vitor Valim.
A atualização foi comemorada entre os representantes de classe presentes. Para Maria Santos, presidente do SINDSEP, a iniciativa foi um avanço. “Desde 2010 que nós já queríamos que a nossa tabela salarial fosse de 30 referências, que é onde contempla a carreira de todos os profissionais. Então, esse pleito já vem há algum tempo. E agora a carreira está sendo garantida”, comemorou.