A Prefeitura de Caucaia, na Grande Fortaleza, anunciou a ampliação do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) a servidores públicos do Município. Entre os beneficiados estão todos os cargos de níveis fundamental, médio e superior. O anúncio foi feito por vídeo pelo prefeito Vitor Valim (PSB). Se antes o limite era de 20 referências à tabela de progressão dos servidores, agora eles passarão a contar com mais 10 índices, totalizando 30.
“Sempre falo sobre a gratidão que tenho com os servidores municipais, que são os grandes arquivos vivos que temos em nosso Município. São eles que fazem as políticas públicas de fato se tornarem realidade. Nada mais justo do que retribuir um pouco de todo esse trabalho árduo e fundamental para Caucaia”, disse Vitor Valim.
Na prática, a ação anunciada pela gestão municipal faz com que os servidores possam ter até 30 progressões. Anteriormente, após 20 progressões, os profissionais ficavam estagnados em suas carreiras. Desta forma, profissionais como auxiliares de enfermagem, agente comunitário de saúde e agente de combate às endemias, técnico de enfermagem e Guarda Municipal, nos níveis fundamental e médio; além de enfermeiros, médicos, cirurgiões-dentista, farmacêuticos, fisioterapeutas, fonoaudiólogos, médicos veterinários, nutricionistas, psicólogos, terapeutas ocupacionais e outros, no nível superior, terão até 30 progressões antes de terem suas carreiras estagnadas.
Conforme a Secretaria de Gestão e Governo de Caucaia (SGG), a iniciativa deve beneficiar 1.962 servidores. “Essa mudança de tabela, de 20 para 30, era um sonho que a gente vivia correndo atrás e estava parado. Graças a Deus, tenho mais 10 anos de serviço para me empenhar”, disse Julismênia Soares, Agente de Suporte Gerencial. Ainda de acordo com a Prefeitura de Caucaia, em uma iniciativa que beneficiou “a todos os servidores municipais”, a gestão municipal concedeu o benefício de Vale Alimentação, antes repassado apenas para algumas categorias.