O Itaú iniciou, nesta segunda-feira (8), um processo de demissões em larga escala, alegando como justificativa questões relacionadas à produtividade e desalinhamento com a cultura organizacional da empresa.

Ao longo do dia, o assunto ganhou repercussão nas redes sociais, onde funcionários relataram que os desligamentos teriam como alvo colaboradores que apresentavam baixo engajamento nas atividades diárias. Segundo publicações, havia casos de profissionais que iniciavam o expediente apenas ligando os computadores, sem cumprir efetivamente suas funções.

Em nota enviada ao Metrópoles, o banco confirmou os desligamentos, mas não especificou quantas pessoas foram afetadas. Atualmente, o Itaú emprega aproximadamente 100 mil colaboradores em todo o país. Estimativas compartilhadas em plataformas digitais apontam que cerca de mil funcionários teriam sido demitidos, número que não foi confirmado oficialmente pela instituição.

“Os desligamentos de hoje foram conduzidos de forma criteriosa, considerando diversos aspectos do trabalho e a aderência às necessidades atuais do banco. Essas ações têm como objetivo fortalecer nossa cultura organizacional e a entrega de resultados”, apontou a nota.